集体协商的目的主要是（）。
A: A解决个别劳动争议
B: B履行集体协议
C: C签订集体合同
D: D建立劳动关系的沟通协调机制
A: A解决个别劳动争议
B: B履行集体协议
C: C签订集体合同
D: D建立劳动关系的沟通协调机制
举一反三
- 集体协商的目的主要是（）。 A: A解决个别劳动争议 B: B履行集体协议 C: C签订集体合同 D: D建立劳动关系的沟通协调机制
- 集体协商的目的主要是（） A: 解决个别劳动争议 B: 履行集体合同 C: 签订集体合同 D: 建立劳动关系的协调机制
- 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。 A: A因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B: B因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C: C劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D: D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
- 下列关于集体协商机制的表述，正确的有（） A: 集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B: 集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C: 集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度 D: 集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
- 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。 A: 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B: 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C: 劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D: 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定