以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。
A: 保密约定
B: 补充保险和福利待遇约定
C: 试用期约定
D: 劳动报酬
A: 保密约定
B: 补充保险和福利待遇约定
C: 试用期约定
D: 劳动报酬
D
举一反三
- 合同的条款分为法定条款和约定条款，下列不属于约定条款的是（）。 A: 劳动合同期限 B: 试用期 C: 福利待遇 D: 补充保险
- 下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（） A: 劳动合同期限 B: 劳动报酬 C: 社会保险 D: 试用期 E: 福利待遇
- 关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是（） A: 是劳动合同中需要约定的一项条款 B: 就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短 C: 不能约定试用期 D: 可约定试用期
- 劳动合同除劳动合同法第十七条规定的必备条款外，当事人双方还可以约定试用期、培训、保密、（）和福利待遇等事项，但约定事项不得违反法律、行政法规的规定。 A: 工资 B: 补充保险 C: 加班费 D: 高温津贴
- 以下哪个属于劳动合同约定条款 A: 福利待遇条款 B: 工作内容 C: 劳动合同期限 D: 劳动报酬
内容
- 0
根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 1
下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？（） A: 用人单位的名称 B: 补充保险 C: 工作地点 D: 试用期
- 2
培训、劳动报酬、试用期都属于劳动合同的约定条款（）
- 3
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（） A: 试用期 B: 保守秘密 C: 补充保险和福利待遇 D: 在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
- 4
属于劳动合同约定条款的是（）。 A: 福利待遇 B: 社会保险 C: 劳动报酬 D: 劳动保护