一般而言，劳动力市场的结构可被划分为（）
A: 蓝领员工市场
B: 白领员工市场
C: 职员市场
D: 专业技术人员市场
E: 管理人员市场
A: 蓝领员工市场
B: 白领员工市场
C: 职员市场
D: 专业技术人员市场
E: 管理人员市场
A,C,D,E
举一反三
- 在一个创业团队中，正确的决策分工是 A: 技术人员、生产人员、市场人员、人力资源人员 B: 管理人员、技术人员、市场人员、财务人员 C: 公共关系人员、市场人员、技术人员、生产人员 D: 管理人员、市场人员、财务人员、人力资源人员
- 劳动力市场划分理论将市场划分为（）。 A: 主要劳动力市场 B: 交要劳动力市场 C: 一级市场 D: 二级劳动力市场 E: 简单劳动力市场
- 劳动力市场划分理论将市场划分为（）。 A: A主要劳动力市场 B: B交要劳动力市场 C: C一级市场 D: D二级劳动力市场 E: E简单劳动力市场
- 按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为（） A: A有形市场 B: B国家公务员市场 C: C经理市场 D: D专业技术人员市场 E: E普通劳动力市场
- 按照劳动力市场的范围可划分为（ ） A: 区域劳动力市场，行业劳动力市场，职业（工种）劳动力市场，企业内部劳动力市场 B: 国家公务员市场,职业经理市场,专业技术人员市场,普通劳动力市场 C: 完全竞争市场,垄断市场,不完全竞争市场 D: 有形市场，无形市场，不确定市场
内容
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将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（） A: 劳动力交易的社会条件 B: 劳动力市场的条件 C: 交易方式和途径 D: 职业对劳动力素质的要求
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将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是（） A: 交易方式和途径 B: 劳动力交易的社会条件 C: 职业对劳动力素质的要求 D: 市场的竞争自由度
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将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（） A: A劳动力交易的社会条件 B: B劳动力市场的条件 C: C交易方式和途径 D: D职业对劳动力素质的要求
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将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（） A: 劳动力交易的社会条件\n B: 劳动力市场的条件\n C: 交易方式和途径\n D: 职业对劳动力素质的要求
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劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。 A: A主要劳动力市场 B: B次要劳动力市场 C: C内部劳动力市场 D: D外部劳动力市场 E: E综合劳动力市场