罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）
A: 群体间相互依赖的程度
B: 员工与目标之间的匹配性
C: 分配给群体成员的任务专门化程度
D: 管辖范围的清晰度
E: 领导风格
A: 群体间相互依赖的程度
B: 员工与目标之间的匹配性
C: 分配给群体成员的任务专门化程度
D: 管辖范围的清晰度
E: 领导风格
举一反三
- 罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（） A: A群体间相互依赖的程度 B: B员工与目标之间的匹配性 C: C分配给群体成员的任务专门化程度 D: D管辖范围的清晰度 E: E领导风格
- 冲突产生的结构因素包括（）。 A: 群体规模 B: 沟通因素 C: 分配给群体成员的任务的专门化程度 D: 管辖范围的清晰度 E: 群体间相互依赖的程度
- 下列属于结构因素引起的冲突包括（） A: 员工工作的专门化程度 B: 领导风格 C: 员工的价值观及性格 D: 团体规模的大小 E: 权限的明确程度
- 罗宾斯认为，冲突产生的条件可分为（） A: 沟通因素 B: 结构因素 C: 职位因素 D: 个人因素 E: 背景因素
- 罗宾斯认为冲突产生的条件是() A: 人的放肆本性 B: 争夺有限资源 C: 沟通要素 D: 结构因素 E: 个人因素