构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
A: 德鲁克
B: 麦克里兰
C: 理查德.鲍伊兹
D: 塞尼.斯潘塞
A: 德鲁克
B: 麦克里兰
C: 理查德.鲍伊兹
D: 塞尼.斯潘塞
举一反三
- 在构建胜任力结构模型的数据收集方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（） A: 文献查阅法 B: 焦点访谈法 C: 工作日志法 D: 行为事件访谈法
- 行为事件访谈法是构建胜任力模型的一种重要方法
- 构建胜任力结构模型收集数据的七种主要方法是，，，，，，。 A: 文献查阅法 B: 焦点访谈法 C: 行为事件访谈法 D: 问卷调查法 E: 工作日志法 F: 职业分析方法 G: 关键成功因素法
- 于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（） A: 罗伯特.怀特 B: 戴维.麦克里兰 C: 理查德.鲍伊兹 D: 德鲁克
- 【多选】胜任力素质模型构建的方法包括 A: 行为事件访谈法 B: 内外部专家法 C: 问卷调查法 D: 工作内容因素分析法