在无领导小组讨论面试中，分析判断能力主要从信息判断的准确性、逻辑推理的严谨性、问题分析的深入性等几个方面进行评价，这种说法对吗？
举一反三
- 根据讨论的主体有无情境性，小组讨论可以分为（） A: A无情境性讨论 B: B情境性讨论 C: C有领导小组讨论 D: D无领导小组讨论 E: E专题讨论
- 关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。 A: 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B: 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力 C: 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者 D: 在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的 E: 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
- 美国心理学家斯滕伯格对传统的智力测验进行分析时发现，分析性智力是进行分析、评价、判断或比较和对照的能力。（ ）
- 下列关于智慧学习评价一般过程说法正确步骤的是 A: 确定评价目标-构建评价模型-收集评价数据-分析评价数据-作出价值性判断-进行智能决策 B: 确定评价目标-收集评价数据-分析评价数据-作出价值性判断-构建评价模型-进行智能决策 C: 确定评价目标-构建评价模型-分析评价数据-收集评价数据-作出价值性判断-进行智能决策 D: 确定评价目标-收集评价数据-分析评价数据-构建评价模型-作出价值性判断-进行智能决策
- 下列哪项不属于常用的情景性测评方法？（） A: 无领导小组讨论 B: 拓展训练 C: 模拟面试 D: 案例分析