海氏职位评估系统是美国著名薪酬设计专家爱德沃德·海(Edwa...术工具，海氏职位评估系统中三因素指的是？
举一反三
- 海氏职位评估系统是美国著名薪酬设计专家爱德沃德·海(Edward·Hay)于20世纪50年代研究开发的职位评估技术工具，海氏职位评估系统中三因素指的是？
- 海氏职位评估系统是美国著名薪酬设计专家爱德沃德·海(Edward· Hay)于20世纪50年代研究开发的职位评估技术工具，海氏职位评估系统中三因素指的是？ A: 技能技巧、解决问题和责任 B: 人际关系、解决问题和责任 C: 技能技巧、人际关系和责任 D: 技能技巧、解决问题和人际关系
- 海氏职位评价体系中，讲工作要素分为： _、_ __、__ __ 等三大类。
- 海氏评价法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为（ ）三种
- 海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。 A: 爱德华.海 B: M.R.罗特 C: 查尔斯.E.比多 D: E.J.本基