景区员工管理指标最常见的是( )
A: 劳动生产率
B: 人工费用率
C: 员工流动率
D: 人才开发率
A: 劳动生产率
B: 人工费用率
C: 员工流动率
D: 人才开发率
举一反三
- 评价人力资源规划做得好不好的指标有（） A、员工流动率 B、员工的实际生产效率 C、人力费用实际成本 D、员工的学历水平 A: 员工流动率 B: 员工的实际生产效率 C: 人力费用实际成本 D: 员工的学历水平
- 组织行为的有效性不包括（ ）指标 A: 员工流动率 B: 员工满意度 C: 员工参与度 D: 生产效率
- 运用平衡计分卡的过程中，需要关注的学习和成长维度方面的指标有（ ）。 A: 生产负荷率 B: 员工生产率 C: 新产品开发周期 D: 员工保持率
- 若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（） A: 工资较高的单位员工流动率较低 B: 工资较低的单位员工流动率较高 C: 工资较高的单位员工流动率较高 D: 工资较低的单位员工流动率较低
- （）可以作为企业级的关键绩效指标。 A: 利润率 B: 车辆费用预算达成率 C: 基层员工离职率 D: 党办、工会费用预算达成率