对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。
举一反三
- 对于评估员工贡献的时机，下面说法正确的是：（） A: 只在员工工作表现不佳时对其进行评估 B: 只在员工工作出色时对其进行评估 C: 只在员工犯错误时对其进行评估 D: 定期对员工工作表现进行评估
- （ ）指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 A: 按照员工的工作态度进行评估的方法 B: 按照员工的工作成果进行评估的方法 C: 按照员工的工作能力进行评估的方法 D: 按照员工的工作表现进行评估的方法
- 企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A: 对员工进行个人能力评估 B: 对员工进行知识水平评估 C: 为员工确定职业发展目标 D: 为员工进行工作再设计 E: 评估发展计划
- 关于意愿高能力也高的员工的工作委派，下列说法错误的是（)。 A: 可以给予一定授权 B: 委派具有挑战性的工作 C: 委派一般性的任务 D: 委派标准化的工作
- 委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是()