对于评估员工贡献的时机，下面说法正确的是：（）
A: 只在员工工作表现不佳时对其进行评估
B: 只在员工工作出色时对其进行评估
C: 只在员工犯错误时对其进行评估
D: 定期对员工工作表现进行评估
A: 只在员工工作表现不佳时对其进行评估
B: 只在员工工作出色时对其进行评估
C: 只在员工犯错误时对其进行评估
D: 定期对员工工作表现进行评估
举一反三
- （ ）指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 A: 按照员工的工作态度进行评估的方法 B: 按照员工的工作成果进行评估的方法 C: 按照员工的工作能力进行评估的方法 D: 按照员工的工作表现进行评估的方法
- 企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A: 对员工进行个人能力评估 B: 对员工进行知识水平评估 C: 为员工确定职业发展目标 D: 为员工进行工作再设计 E: 评估发展计划
- 对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。
- 前厅部对员工进行绩效评估，其内容包括
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估