过程管理制度创新,主要指完善激励机制,通过股份、期权等激励员工,让员工同时获得劳动报酬和资本收益,真正成为企业的主人。_
举一反三
- 企业最基本的激励手段是() A: 制度激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 劳动报酬激励 E: 员工持股计划
- 激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间地服务支付给员工的报酬,主要指()。 A: 津贴 B: 奖金 C: 员工持股 D: 员工分红 E: 特殊工作条件补贴
- 员工激励的常用方法有以下哪几种? A: 劳动报酬激励 B: 制度激励 C: 目标激励 D: 榜样激励 E: 感情激励 F: 员工持股计划
- 员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票或期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。()
- 激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是调动员工积极性的各种奖酬资源。激励机制的内容包括()、薪酬激励等 A: 精神激励 B: 荣誉激励 C: 物质激励 D: 工作激励