激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间地服务支付给员工的报酬，主要指（）。
A: 津贴
B: 奖金
C: 员工持股
D: 员工分红
E: 特殊工作条件补贴
A: 津贴
B: 奖金
C: 员工持股
D: 员工分红
E: 特殊工作条件补贴
举一反三
- 下列关于薪酬的说法，不正确的是（） A: 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B: 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C: 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D: 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E: 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
- 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） A: 薪酬 B: 工资 C: 奖金 D: 福利
- 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: A奖金 B: B员工持股 C: C员工分红 D: D保险福利 E: E带薪休假
- 综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（） A: A股票期权 B: B员工持股计划 C: C劳动分红 D: D奖金
- 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: 奖金 B: 员工持股 C: 员工分红 D: 保险福利 E: 带薪休假