根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）。
举一反三
- 依据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以通过以下程序处理争议()
- 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是
- 《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。 A: 由劳动行政部门协调解决 B: 向人民法院起诉 C: 向劳动争议仲裁委员会提起申诉 D: 向工会提出申诉
- 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）. A: 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决 B: 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理 C: 因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理 D: 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
- 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。