关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
A: 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B: 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C: 因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
D: 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
A: 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B: 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C: 因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
D: 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
举一反三
- 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。 A: A因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B: B因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C: C劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D: D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
- 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。 A: 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B: 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C: 劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D: 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
- 《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。 A: 由劳动行政部门协调解决 B: 向人民法院起诉 C: 向劳动争议仲裁委员会提起申诉 D: 向工会提出申诉
- 以下各项表述中，错误的是（） A: 订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序 B: 协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》 C: 县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构 D: 我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
- 依据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以通过以下程序处理争议()