关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 A: 14 B: 16 C: 18 D: 12 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A: 14B: 16C: 18D: 12 答案： 查看 举一反三 我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（）。 A: 未成年工 B: 成年工 C: 劳工 D: 童工 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 A: 12 B: 14 C: 16 D: 18 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 A: （A）14 B: （B）18 C: （C）16 D: （D）20 劳动法规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 17周岁 《禁止使用童工规定》不得招用未满16周岁的未成年人就业;也禁止为未满16周岁的未成年人介绍就业
