下列哪项因素使冲突的可能性加大( )
A: 团体规模小
B: 成员年纪大
C: 各部门小组目标多
D: 人员流动性小
E: 员工工作的专门化工程度低
A: 团体规模小
B: 成员年纪大
C: 各部门小组目标多
D: 人员流动性小
E: 员工工作的专门化工程度低
举一反三
- 下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有() A: 团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小 B: 团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大 C: 组织中各部门的目标越多，冲突的潜在性就越低 D: 组织内部领导风格苛刻，冲突的潜在可能性越大 E: 过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突
- 下列属于结构因素引起的冲突包括（） A: 员工工作的专门化程度 B: 领导风格 C: 员工的价值观及性格 D: 团体规模的大小 E: 权限的明确程度
- 罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（） A: 群体间相互依赖的程度 B: 员工与目标之间的匹配性 C: 分配给群体成员的任务专门化程度 D: 管辖范围的清晰度 E: 领导风格
- 罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（） A: A群体间相互依赖的程度 B: B员工与目标之间的匹配性 C: C分配给群体成员的任务专门化程度 D: D管辖范围的清晰度 E: E领导风格
- 癌细胞分化程度低表明 A: 异型性小 B: 异型性大 C: 病理性核分裂象少 D: 恶性程度低 E: 和正常细胞差别小