按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）
A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B: 社会平均工资水平
C: 劳动生产率
D: 就业状况
E: 地区之间经济发展水平的差异
A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B: 社会平均工资水平
C: 劳动生产率
D: 就业状况
E: 地区之间经济发展水平的差异
举一反三
- 按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（） A: A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: B社会平均工资水平 C: C劳动生产率 D: D就业状况 E: E地区之间经济发展水平的差异
- 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。 A: 就业状况 B: 劳动生产率 C: 社会平均工资水平 D: 地区之间经济发展水平的差异 E: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
- 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。 A: 就业状况 B: 劳动生产率 C: 社会平均工资水平 D: 地区之间经济发展水平的差异 E: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
- 根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )。 A: 社会平均工资 B: 劳动生产率 C: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费 D: 就业状况 E: 地区之间经济发展水平的差异 F: 工作条件
- 按照《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ） A: 劳动生产率和就业状况 B: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C: 社会平均工资水平 D: 地区之间经济发展水平的差异