劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。
A: 就业状况
B: 劳动生产率
C: 社会平均工资水平
D: 地区之间经济发展水平的差异
E: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
A: 就业状况
B: 劳动生产率
C: 社会平均工资水平
D: 地区之间经济发展水平的差异
E: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
举一反三
- 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。 A: 就业状况 B: 劳动生产率 C: 社会平均工资水平 D: 地区之间经济发展水平的差异 E: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
- 最低工资标准的确定依据（ ） A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: 社会平均工资水平 C: 劳动正常率、就业状况 D: 地区之间的经济发展水平的差异
- 按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（） A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: 社会平均工资水平 C: 劳动生产率 D: 就业状况 E: 地区之间经济发展水平的差异
- 按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（） A: A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: B社会平均工资水平 C: C劳动生产率 D: D就业状况 E: E地区之间经济发展水平的差异
- 按照《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ） A: 劳动生产率和就业状况 B: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C: 社会平均工资水平 D: 地区之间经济发展水平的差异