对于目标管理,下列描述不正确的是_________________
A: 管理人员和工人都由其上级来指挥和控制
B: 目标管理是一种程序
C: 目标管理目标制定需要上下级的协商沟通
D: 目标管理实施需要有良好的科学管理基础
A: 管理人员和工人都由其上级来指挥和控制
B: 目标管理是一种程序
C: 目标管理目标制定需要上下级的协商沟通
D: 目标管理实施需要有良好的科学管理基础
举一反三
- 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。 A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出 B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标 C: 目标管理是绩效管理的一种形式 D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节 E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
- 下列关于目标管理的描述正确的是（）。 A: 目标管理强调目标体系的设置 B: 目标管理是一种等级制管理 C: 目标管理重视人的因素 D: 目标管理是一种分权式管理 E: 目标管理是一种参与式管理
- 正确于目标管理,下列描述不正确的是哪一项? A: 管理人员和员工都由其上级来指挥和控制 B: 目标管理是一系列活动的过程 C: 管理人员和员工进行自我指挥、自我控制 D: 目标管理的第一步就是制定目标,包括确定组织的总体目标和各部门的分目标
- 下列关于目标管理的叙述,不正确的是()。 A: 目标管理是行为科学理论在管理实践中的运用 B: 目标管理是通过指挥系统自上而下逐级指示下级应达到的目标 C: 目标管理包含管理控制的意义在内 D: 目标管理和例外管理的观念是相互配合的
- 目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系