下列关于“试用期”错误的说法有
A: 试用期由用人单位根据需要进行约定。
B: 试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资
C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
D: 用人单位在试用期解除劳动合同的，无需向劳动者说明理由。
A: 试用期由用人单位根据需要进行约定。
B: 试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资
C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
D: 用人单位在试用期解除劳动合同的，无需向劳动者说明理由。
举一反三
- 77.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（） A: 劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由 D: 试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
- 根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（） A: A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B: B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: C劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D: D试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由
- 根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（） A: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，但可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D: 试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由
- 关于试用期，下列说法错误的是（） A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: 试用期包含在劳动合同期限内 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- 关于试用期的要求说法错误的是（）。 A: 最高不得超过6个月 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 D: 试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%