关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 波什定律告诉领导者表扬员工要有针对性。员工一旦知道自己什么地方做得很好，就会去努力把这一地方做得更好。 波什定律告诉领导者表扬员工要有针对性。员工一旦知道自己什么地方做得很好，就会去努力把这一地方做得更好。 答案： 查看 举一反三 学长建议做一个酒店人，首先需要很好地调整心态，其次相信自己才能做得更好。 在工作中，关于改善，下列说法正确的是（）。 A: 把事情做得更好才是改善 B: 改善是一种肯定，即现在做得还不错，有能力做得更好 C: 改善是全体员工的事 D: 以上答案都正确 人为压低绩效评价的原因有 A: 警醒员工 B: 排斥员工 C: 希望员工能够做得更好 D: 存在利益冲突息 说明英国石油公司在什么地方可以做得更好。[br][/br] 谈话过程中，领导要多倾听，多了解，自然就会知道员工真实的想法。即便是员工谈到了让领导者不愉快的内容，也不要有任何的不耐烦。
