激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。
举一反三
- 下列关于激励的实质的说法错误的是（）。 A: 激励是一个满足员工需要的过程 B: 激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程 C: 激励是一个提升员工价值观的过程 D: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
- 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（） A: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程
- 激励也是一种组织满足员工的需要、引导和强化其行为的过程
- 激励是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势____,并按组织所需要的方式引导员工行为的过程。
- （）是有效管理员工以确保员工的工作行为和产出与组织目标保持一致，进而促进个人与组织共同发展的持续过程