下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是（）。
A: 绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
B: 绩效评估是一种非正式的员工评估制度
C: 绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降
D: 绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为
A: 绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
B: 绩效评估是一种非正式的员工评估制度
C: 绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降
D: 绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为
举一反三
- 个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
- 个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。 A: 岗位 B: 绩效 C: 职责 D: 职务
- 绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的（）和工作结果。 A: 工作准则 B: 工作状态 C: 工作态度 D: 工作行为
- 绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。()
- 在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（） A: A评估 B: B反馈与指导 C: C肯定 D: D管理