亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
A: 协调角色
B: 监督角色
C: 领导角色
D: 组织角色
A: 协调角色
B: 监督角色
C: 领导角色
D: 组织角色
举一反三
- 根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
- 明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。（)
- 亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。 A: 决策角色 B: 信息角色 C: 创新角色 D: 人际角色
- 享利·明茨伯格总结出管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为（ ）。 A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 执行角色
- 亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归为哪几类 A: 人际角色 B: 信息角色 C: 领导角色 D: 决策角色