企业人力资源战略规划的实施包括
A: 认真做到组织落实
B: 实现企业内部资源的合理配置
C: 建立完善内部战略管理的支持系统
D: 有效调动全员的积极因素
E: 充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
A: 认真做到组织落实
B: 实现企业内部资源的合理配置
C: 建立完善内部战略管理的支持系统
D: 有效调动全员的积极因素
E: 充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
举一反三
- 企业人力资源战略规划的实施包括()。 A: 认真做到组织落实 B: 实现企业内部资源的合理配置 C: 建立完善内部战略管理的支持系统 D: 有效调动全员的积极因素 E: 充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
- 企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。 A: A认真做到组织落实 B: B实现企业内部资源的合理配置 C: C建立完善内部战略管理的支持系统 D: D有效调动全员的积极因素 E: E充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
- 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 A: 认真做到组织落实 B: 评估实际绩效 C: 建立完善内部战略管理的支持系统 D: 有效调动全员的积极因素 E: 建立评价衡量标准
- 企业经营战略的实施包括（）。 A: 建立与实施经营战略相适应的企业组织 B: 合理配置资源，制定预算和规划 C: 调动群体的积极性，实现战略计划 D: 建立健全行政支持系统，实现有效的战略控制 E: 建立行政支持系统，实现有效的战略控制
- 企业经营战略的实施包括( )。 A: 建立与实施经营战略相适应的企业组织 B: 合理配置资源，制定预算和规划 C: 调动群体的积极性，实现战略计划 D: 建立健全行政指数系统，实现有效的战略控制 E: 建立行政支持系统，实现有效的战略控制