聘任制公务员的任期，《公务员法》规定是_________年，具体任职、期限在合同中约定。
一至五一至五
举一反三
- 《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（） A: 1至5年 B: 2至5年 C: 1至6年
- 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。 A: 与委任制公务员的管理规定相同。 B: 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。 C: 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。 D: 聘任合同一经签订不得更改或者解除。
- 【多选题】聘任制是公务员机关根据职位的需要通过签订聘任合同,选拔任用管理公务员的一种人事管理制度,从形式上来看聘任制与选任制、委任制一样是公务员的一种任职方式。它主要包括三个方面的内容:() A. 职位聘任的主体是公务员机关与公务员 B. 公务员机关聘任公务员应当签订聘任合同 C. 职位聘任是一种任职方式 D. 考用结合
- 公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
- 有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。 A: 在试用期内的 B: 聘期过半的 C: 聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
内容
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用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。 A: 公务员法 B: 劳动法 C: 与聘任人员签订的聘任合同 D: 公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
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下列关于聘任制说法正确的是 A: 聘任制适用于公务员的所有职位。 B: 聘任的方式是公开聘任 C: 聘任合同可以不签 D: 公务员领导职务和职级都可以通过聘任制任职
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聘任制公务员不可以申请解除聘任合同的情形（ ） A: 聘期未过半的 B: 重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的 C: 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定的其他不得解除聘任合同的情形
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聘任制公务员不可以申请解除聘任合同的情形（ ） A: 聘期未过半的 B: 重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的 C: 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定的其他不得解除聘任合同的情形
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公务员交流制度包括公务员（ ）进行交流 A: 在公务员队伍内部的流动 B: 与国有业单位中从事公务的人员 C: 与私营企业中从事公务的人员 D: 与不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员