评估从事新工作的员工的培训需求是相当简明的事情，其中培训需求评估的主要内容有？
A: 评估新员工的培训需求
B: 确定在岗员工的培训需求
C: 建立培训目标
D: 实施培训计划
A: 评估新员工的培训需求
B: 确定在岗员工的培训需求
C: 建立培训目标
D: 实施培训计划
举一反三
- 员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果
- （）是有效实施培训的前提条件。 A: 培训结果评估 B: 编制员工培训计划 C: 员工培训需求分析 D: 其他
- 员工培训的基本内容一般包括（）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 培训效果评估 D: 培训实施
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
- 员工培训的具体流程步骤有（ ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估