酒店要吸引、激励和留住有能力的员工，必须体现薪酬体系的公平原则。
对
举一反三
内容
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薪酬管理的目标之一就是要通过具有（）的薪酬，吸引和留住企业所需要的员工。 A: A竞争性 B: B成本优先 C: C激励性 D: D战略性
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组织必须能够吸引、激励和留住有能力的员工，而在很大程度上这些目标是通过组织的报酬制度来实现的。（)
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福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。
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虽然高水平的薪酬可以更好地吸引和激励员工，但企业应当在自身可以承受的范围内支付薪酬，这体现了薪酬管理的（ ）原则
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薪酬结构要支持工作流程，要对所有员工公平，并使员工与组织间的目标一致，这是指薪酬体系设计中的（） A: 外部竞争性原则 B: 内部一致性原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则