关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 酒店要吸引、激励和留住有能力的员工，必须体现薪酬体系的公平原则。 酒店要吸引、激励和留住有能力的员工，必须体现薪酬体系的公平原则。 答案： 查看 举一反三 作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。 薪酬管理的意义包括：（ ） A: 吸引和留住员工 B: 激励员工 C: 改善企业绩效 D: 塑造企业文化 企业在确定薪酬水平时，应该具备一定的市场竞争力，才能确保吸引和留住优秀员工。这体现了薪酬设计的什么原则（） A: 个体公平原则 B: 内部公平原则 C: 外部公平原则 D: 总体可控原则 薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。 人们通过薪酬高低来判断一个人在职场成功与否，这体现了薪酬的（）作用。 A: 经济保障 B: 激励 C: 员工价值识别 D: 吸引和留住人才
