进行工资费用分配的依据是
A: 职员类别
B: 部门属性
C: 计件工资
D: 计时工资
A: 职员类别
B: 部门属性
C: 计件工资
D: 计时工资
举一反三
- 工资费用分配时,可以按部门进行分配,也可以按职员类别进行工资费用分配。
- 工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。 A: 职工部门 B: 职工类别 C: 职工职称 D: 职工部门与类别
- （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。 A: 工资统计总表 B: 职员工资档案 C: 分类统计表 D: 工资统计明细表
- 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 加班工资 D: 职工福利费用
- 计时工资包括（）。 A: 职务工资 B: 级别工资 C: 岗位工资 D: 见习工资 E: 计件工资