企业对于以下哪类员工应当重点关注（）。
A: 不良嗜好——赌博成性的员工
B: 挥霍成性﹑喜欢与人攀比的员工
C: 关键岗位的员工
D: 新来的员工
A: 不良嗜好——赌博成性的员工
B: 挥霍成性﹑喜欢与人攀比的员工
C: 关键岗位的员工
D: 新来的员工
举一反三
- 家访谈心工作要做到重点突出，重点关注（） A: 重点关注员工家庭和睦情况 B: 重点关注员工家庭对外大额投资或负债情况 C: 重点关注员工八小时外的生活情况 D: 重点关注员工朋友圈及个人爱好等情况
- 岗位分析、岗位设计不包括（） A: 员工招募 B: 员工甄选 C: 员工绩效目标 D: 员工评价
- 关于活力曲线A、B、C类员工数量的说法，正确的是______。 A: 20%是A类员工，50%是B类员工，30%是C类员工 B: 10%是A类员工，70%是B类员工，20%是C类员工 C: 10%是A类员工，80%是B类员工，10%是C类员工 D: 20%是A类员工，70%是B类员工，10%是C类员工
- 以下哪写不属于员工档案任职信息内容（ ） A: 员工在企业的晋升/降级资料 B: 员工在企业获得的惩处及奖励 C: 员工与企业产生纠纷的处理结果 D: 员工在企业的人际关系
- 员工与岗位的动态化匹配体现在以下过程中： A: 员工轮岗 B: 岗位调整 C: 员工再配置 D: 薪酬变化