青书学堂: 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是 。
举一反三
- 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（） A: 标准工资 B: 绩效工资 C: 基本工资 D: 激励工资
- 把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例这种绩效考评方法是
- 薪酬管理中的“个人公平”是指（） A: 员工工资应随其工作绩效的提高而提高 B: 员工之间的工资差距不能太大 C: 员工的工资应根据企业效益而浮动 D: 员工的工资应当高于其他企业
- 个人绩效工资以员工绩效表现为基础，有助于员工不断的提高自己的绩效水平，支付的基础是个人。
- 员工工作绩效的多维性是指______。 A: 绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B: 随着时间推移，工作绩效会发生变化 C: 员工绩效考评从多方面进行 D: 在不同的环境下，员工绩效会有差异