关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例这种绩效考评方法是 把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例这种绩效考评方法是 答案： 查看 举一反三 将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级，对高等级绩效员工绩效进行大量奖励，对低等级绩效员工进行绩效改进，处罚甚至于辞退的考评方法是（）。 团队的绩效一定会大于群体的绩效。 按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。 A: 组织绩效 B: 群体绩效 C: 个人绩效 D: 整体绩效 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（） A: 标准工资 B: 绩效工资 C: 基本工资 D: 激励工资 青书学堂: 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是 。
