组织行为学的研究目的是提高()人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。 A: 协调、领导及控制 B: 引导、组织及管理 C: 预测、引导及控制 D: 计划、领导及组织

2022-07-01

组织行为学的研究目的是提高()人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。
A: 协调、领导及控制
B: 引导、组织及管理
C: 预测、引导及控制
D: 计划、领导及组织

答案：

C

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学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力，以达到组织既定的目标。
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管理的五大基本职能是( )。A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制 A: 计划、组织、协调、领导、控制 B: 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C: 计划、组织、协调、指挥、控制 D: 计划、组织、人员配备、领导、控制
2
管理的四大基本职能是（）。 A: 计划、组织、领导、控制 B: 计划、协调、领导、控制 C: 计划、组织、领导、激励 D: 组织、协调、领导、控制
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组织行为学的研究目的是描述，解释，预测和控制组织成员的行为和心理，以达到提高组织的工作质量和员工的工作生活质量的目的，对吗？
4
组织行为学的研究目的是通过（）组织成员的心理和行为，以达到提高组织工作质量和员工生活工作质量的目的。 A: 描述 B: 解释 C: 预测 D: 控制