组织行为学的研究目的是提高()人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。
A: 协调、领导及控制
B: 引导、组织及管理
C: 预测、引导及控制
D: 计划、领导及组织
A: 协调、领导及控制
B: 引导、组织及管理
C: 预测、引导及控制
D: 计划、领导及组织
举一反三
- 组织行为学的研究目的主要有（） A: 提高预测、引导、控制人的行为的能力 B: 变消极行为为积极行为 C: 取得最佳的工作绩效 D: 实现组织预期的目标 E: 提升员工的满意程度
- 组织行为学是通过（）组织成员的行为和心理，以达到提高组织绩效和员工的工作生活质量的目的。 A: 预测 B: 解释 C: 引导 D: 控制
- 组织行为学的研究目的是为了把握组织中员工的心理和行为的规律性,进而提高管理人员预测、引导和控制员工行为的能力。
- 对组织行为学含义理解错误的是（）。 A: 研究对象是人的心理和行为的规律性 B: 研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响 C: 研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标 D: 其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
- 组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 A: 心理和行为 B: 心理或行为 C: 心理 D: 行为