（ ）的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等，使员工的观念、态度和行为等方面与组织保持一致。
举一反三
- ()的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等,使员工的观念、态度和行为等方面与组织保持一致。 A: 以物为中心 B: 以人为中心 C: 以时间为中心 D: 以职能为中心
- 组织如若不能使员工充分认识到变革的重要性,顺势改变员工对变革的、态度、行为方式等,就可能无法使组织变革措施得到员工的认同、支持和贯彻执行（） A: 想法 B: 认识 C: 观念 D: 认同
- 组织在变革阶段的关键是: A: 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制 B: 改变员工原有的观念和态度 C: 变革驱动力和约束力的平衡 D: 使新的组织状态保持相对稳定
- 员工对组织的态度包括组织承诺和组织公民行为等。 A: 正确 B: 错误
- 员工对组织的态度包括组织承诺和组织公民行为。