组织如若不能使员工充分认识到变革的重要性,顺势改变员工对变革的、态度、行为方式等,就可能无法使组织变革措施得到员工的认同、支持和贯彻执行()
A: 想法
B: 认识
C: 观念
D: 认同
A: 想法
B: 认识
C: 观念
D: 认同
举一反三
- ( )的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等,使员工的观念、态度和行为等方面与组织保持一致。
- 要使组织变革的措施得到员工的认同、支持与贯彻执行,需要:
- 员工价值观、行为方式的改变属于 A: 组织结构变革 B: 任务和技术变革 C: 文化变革 D: 人员变革
- 为使组织变革顺利进行,并能达到预期效果,必须先对组织变革的过程有一个全面的认识,以下属于组织解冻阶段的是() A: 引导,激励员工更新观念 B: 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制 C: 对员工的心理状态进行不断地巩固和强化 D: 调动员工参与变革的积极性
- 组织在变革阶段的关键是: A: 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制 B: 改变员工原有的观念和态度 C: 变革驱动力和约束力的平衡 D: 使新的组织状态保持相对稳定