由中组部、人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》（简称《奖励规定》），对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、（ ）、（ ）、（ ）等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑
举一反三
- 由中组部、人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》（简称《奖励规定》），对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、（ ）、（ ）、（ ）等作出规定，为激励广大
- 由中组部、人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定，给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的（）％、2％。定期奖励的比例（名额）应向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜
- 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额)由奖励决定单位结合（)等因素统筹确定。 A: 事业单位数量 B: 人员规模 C: 职责任务 D: 工作绩效
- 根据《事业单位工作人员奖励规定》第二条规定，事业单位工作人员集体是指（)。 A: 事业单位法人组织 B: 事业单位内设机构 C: 事业单位派出机构 D: 为完成专项任务组成的工作团队
- 根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员和集体奖励的种类有哪些，标准分别是什么？