组织职业信息系统有利于员工的自我职业生涯管理
举一反三
- 员工职业生涯管理流程主要包括（）。 A: 员工自我评估 B: 组织对员工的评估 C: 职业信息的传递 D: 职业咨询与指导 E: 员工职业发展设计
- 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
- 下列关于职业生涯管理的定位，说法错误的是（ ）。 A: 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动 B: 职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程 C: 职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标 D: 职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
- 职业生涯管理主要包括组织职业生涯管理和（ ）。 A: 自我职业生涯管理 B: 个人职业生涯管理 C: 企业职业生涯管理 D: 社会职业声誉管理
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。