为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。
举一反三
- 企业人力资源管理只是人力资源部门的事情。()
- 人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资源部的工作是（）。 A: 具体实施企业文化建设方案 B: 提出培训开发的具体意见 C: 具体实施部门的绩效考核 D: 规划员工的职业生涯
- 在企业的创业阶段，人力资源管理的主体是人力资源部门。
- 人力资源以及人力资源管理的概念。2、酒店人力资源部的功能和重要性。
- 以下考评评分的基本要点哪些是错误的（） A: 考评的目的是为了获取达标证书 B: 考评目的要做到公开、公平、公正、客观 C: 考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况 D: 考评要保证自身的权威性和严肃性