成教云:在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为
举一反三
- （）是指上级领导者给予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。在此过程中，授权者对被授权者有指挥和监督的权利，被授权者有行使权力的权利，并负有向授权者汇报情况和完成任务的责任。 A: 领导 B: 指挥 C: 授权 D: 命令
- 授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（） A: 明确所授事项 B: 不可越级授权 C: 授权适度 D: 适当控制
- 成教云: 领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”，它属于（）领导。
- 领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是( ) A: 柔性授权 B: 惰性授权 C: 刚性授权 D: 模糊授权
- 马云是一个典型的 “授权者”，正是因为马云对下属的充分信任和授权，阿里巴巴才能“良将如云”。授权说明领导者并不仅仅满足于传统意义上的简单控制,而是通过来 、 、 、 进行领导。（ ）