马云是一个典型的 “授权者”，正是因为马云对下属的充分信任和授权，阿里巴巴才能“良将如云”。授权说明领导者并不仅仅满足于传统意义上的简单控制,而是通过来 、 、 、 进行领导。（ ）
举一反三
- 领导者不愿授权的原因() A: 对下属缺乏信任 B: 怀疑下属的能力 C: 担心授权后会失去控制 D: 害怕下属超越自己
- 成教云:在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为
- 领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（） A: 正确的授权可以减少领导工作负担 B: 正确的授权是对下属的一种信任 C: 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才” D: 正确的授权会分散领导的权威
- 智慧职教: 管理者通过授权而给下属进行的领导，是一种放任式领导。
- （）是指上级领导者给予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。在此过程中，授权者对被授权者有指挥和监督的权利，被授权者有行使权力的权利，并负有向授权者汇报情况和完成任务的责任。 A: 领导 B: 指挥 C: 授权 D: 命令