用人单位出钱送小明去国外学习新技术,支付了10万元培训费用,报销2万元差旅费、1万元住宿费,还送小明的家属去国外探亲,共花费了1万元,用人单位与小明签订服务期合同时,可以约定的违约金不超过
举一反三
- 小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，学成归来后，在单位连续工作五年，否则承担违约金20万元，小明工作三年后提出辞职，应向用人单位支付的违约金为? 20万元|8万元|4万元|;10万元
- 中国大学MOOC:小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，学成归来后，在单位连续工作五年，否则承担违约金20万元，小明工作三年后提出辞职，应向用人单位支付的违约金为
- 万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（） A: 万某与某医院的服务期约定形式是合法的 B: 某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用，有权要求万某支付违约金 C: 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D: 万某合同期未满离职，需支付违约金，但支付数额不能突破相关法律限制，3万元的要求需要依法裁量
- 小明与用人单位签订服务期合同，约定单位
- 甲乙材料采购合同约定，违约金4 万元，定金3 万元，由于甲方不履行，给乙造成损失5 万元，则乙最多可以向甲主张返还（）万元 A: 8 万 B: 6 万 C: 11 万 D: 7 万