不公平的感觉产生在员工得到的比别人少，而不是他们得到比别人更多的时候。
举一反三
- 以下关丁亚当斯公平理论的叙述，错误的是______ A: 工人们倾向于公平的报酬 B: 工人们主要是为了获得比别人更多的薪水 C: 工人们希望得到公平的待遇 D: 当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期得到公平感
- （）是由于意识到自己不如别人而产生的一种自我体验。事实上他们不一定真的比别人差，只是一种感觉。
- 以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( ) A: 工人们倾向于公平的报酬 B: 工人们主要是为了获得比别人更多的薪水 C: 工人们希望得到公平的待遇 D: 当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感
- 每个人关心的不是他们得到的绝对薪酬，而是他们与别人相比的相对薪酬，一旦认为不公平，他们就会采取相应的行动，这是（ ）的观点
- 根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到() A: 自己比别人所得多 B: 自己比别人付出少 C: 公平 D: 自己别别人付出多