培训内容应结合培训对象的业务能力和岗位要求进行，主要内容应包括( )。
A: 相关法律法规
B: 基础理论知识
C: 规范
D: 规程
E: 操作技能
A: 相关法律法规
B: 基础理论知识
C: 规范
D: 规程
E: 操作技能
A,B,C,D,E
举一反三
- 培训内容应结合培训对象的业务能力和岗位要求进行，主要内容应包括（）等。 A: 括相关法律法规 B: 基础理论知识 C: 规范 D: 规程 E: 操作技能
- 食品安全教育和培训应针对每个加工操作岗位分别进行，其培训内容包括下列哪些？（) A: 食品相关法律法规 B: 食品安全规范 C: 食品安全知识 D: 各岗位操作加工规程
- 编写收银员培训大纲时，收银员培训内容具体包括（） A: 政策、法规教育 B: 管理理论、知识教育 C: 工作方法及相关业务知识教育 D: 专业技术理论知识教育 E: 技能和收银岗位实际操作教育
- 员工培训的内容包括() A: 知识培训 B: 业务技能培训 C: 价值观培训 D: 文化培训
- 对于食品加工人员和相关岗位从业人员应进行食品安全知识培训，且培训应随食品安全相关法律法规标准的更新而更新。
内容
- 0
GSP要求药品零售企业各岗位人员应当接受 A: 药品专业知识与技能的岗前培训 B: 相关法律法规知识的岗前培训和继续教育 C: 相关专业知识与技能的继续培训 D: 相关法律法规及药品专业知识与技能的岗前培训和继续培训
- 1
培训内容应当包括相关法律法规、（）等。 A: 岗位职责 B: 岗位操作规程 C: 质量管理制度 D: 医疗器械专业知识及技能
- 2
质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，领导培训内容应以（）为主。 A: 质量法律法规 B: 经营理念 C: 决策方法 D: 质量管理理论和方法 E: 本岗位质量控制
- 3
B-A-B-001223职工教育培训工作要按照（）和职业技能培训规范的要求，强化职工岗位资格性培训和岗位适应性培训（） A: 理论知识 B: 学历层次 C: 岗位标准 D: 实作技能
- 4
培训的分类及内容包括()。 A: 入职前培训 B: 操作层员工的知识和能力培训 C: 管理层员工的知识和能力培训 D: 专题培训 E: 晋升培训