建设性评估可以在培训的各个阶段进行，其评估信息可以为培训部门调整课程的难度和内容提供必要的依据。
举一反三
- 根据评估在培训中开展的不同阶段，可以将评估方法分为（）。
- 培训前期评估包括（）几个环节。 A: 培训课程开发评估 B: 培训效果评估 C: 培训需求整体评估 D: 培训方案设计评估 E: 培训教师评估
- 企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（）。 A: 委派专人随机评估 B: 进行学员自我评估 C: 委托主办部门评估 D: 委托培训机构评估 E: 委派专人跟班评估
- 为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
- 在培训效果评估过程中，（）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。 A: 建设性评估 B: 正式评估 C: 非正式评估 D: 总结性评估