关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-29 平衡计分卡的四个层面中，站在股东的角度来评价企业业绩的是 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 流程层面 D: 学习与成长层面 平衡计分卡的四个层面中，站在股东的角度来评价企业业绩的是A: 财务层面B: 顾客层面C: 流程层面D: 学习与成长层面 答案： 查看 举一反三 平衡积分卡的内容体系包含 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 流程层面 D: 学习与成长层面 平衡计分卡的设计包括的层面有（）。 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 学习与成长层面 D: 内部经营流程层面 E: 员工层面 平衡计分卡的四个层面是( )。 A: 财务层面 B: 客户层面 C: 技术层面 D: 内部业务流程层面 E: 学习与成长层面 平衡计分卡通常从（ ）层面评价企业的绩效 A: 内部运营层面 B: 学习与成长层面 C: 财务层面 D: 客户层面 平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 内部流程层面 D: 学习与成长
