公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条（）
A: 薪酬奖励
B: 物质奖励
C: 思想教育
D: 教育培训
A: 薪酬奖励
B: 物质奖励
C: 思想教育
D: 教育培训
举一反三
- 安全奖惩坚持（）的原则。 A: 奖励和处罚相结合 B: 精神奖励与物质奖励相结合 C: 表扬和奖励相结合 D: 惩罚和教育相结合
- 公司按照 鼓励与 奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则。 A: 精神 B: 通报 C: 物质 D: 金钱
- 安全奖惩坚持()相结合、思想教育与处罚相结合的原则。 A: 精神鼓励 B: 物质奖励 C: 精神鼓励与物质奖励 D: 通报表扬
- 公务员奖励要坚持（）。 A: 平时与关键时刻相结合 B: 领导与群众相结合 C: 精神奖励与物质奖励相结合 D: 个人奖励与集体奖励相结合
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: 精神 B: 物质 C: 奖金 D: 晋升工资