公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条（）
A: 薪酬奖励
B: 物质奖励
C: 思想教育
D: 教育培训
A: 薪酬奖励
B: 物质奖励
C: 思想教育
D: 教育培训
B,C
举一反三
- 安全奖惩坚持（）的原则。 A: 奖励和处罚相结合 B: 精神奖励与物质奖励相结合 C: 表扬和奖励相结合 D: 惩罚和教育相结合
- 公司按照 鼓励与 奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则。 A: 精神 B: 通报 C: 物质 D: 金钱
- 安全奖惩坚持()相结合、思想教育与处罚相结合的原则。 A: 精神鼓励 B: 物质奖励 C: 精神鼓励与物质奖励 D: 通报表扬
- 公务员奖励要坚持（）。 A: 平时与关键时刻相结合 B: 领导与群众相结合 C: 精神奖励与物质奖励相结合 D: 个人奖励与集体奖励相结合
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: 精神 B: 物质 C: 奖金 D: 晋升工资
内容
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对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。 A: 精神奖励； B: 物质奖励； C: 集体奖励。
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人民警察奖励是精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主。( )
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给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。 A: 物质奖励 B: 上级奖励 C: 平级奖励 D: 精神奖励
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奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: A精神 B: B物质 C: C奖金 D: D晋升工资
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对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。