中国大学MOOC: 刚刚大学毕业的小陶进入证券公司就职后，第一件事情就是参加新员工素质培训。根据马斯洛需求层次理论，公司设立新员工培训制度，其目的主要是为了满足员工的 （ ）需求
举一反三
- 刚刚大学毕业的小陶进入证券公司就职后，第一件事情就是参加新员工素质培训。根据马斯洛需求层次理论，公司设立新员工培训制度，其目的主要是为了满足员工的 （ ）需求? 安全|社交|自我实现|生理
- 刚刚大学毕业的小陶进入证券公司就职后，第一件事情就是参加新员工素质培训。根据马斯洛需求层次理论，公司设立新员工培训制度，其目的主要是为了满足员工的 （ ）需求 A: 自我实现 B: 生理 C: 安全 D: 社交 E: 尊重
- 公司为新来的员工举行欢迎活动，根据马斯洛需求层次理论，这是满足新员工的( )需求。 A: 生理 B: 社会交往 C: 安全 D: 自尊
- 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
- 培训需求层次分析的内容包括( ) A: 员工个人层次分析 B: 前瞻性层次分析 C: 组织层次分析 D: 新员工培训需求分析