• 2022-10-26
    张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 李研究员:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点
    A: W公司中国雇员的罢工是否合理
    B: 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
    C: W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
    D: 工资待遇是否为W公司中国雇员罢工的主要原因
    E: 工资待遇不合理是否应当成为罢工的理由
  • C

    举一反三

    内容

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      设“W公司的雇员陆先生是上海人”为假,以下哪项评价是错误的?() A: 可推出“W公司有些雇员不是上海人” B: 可推出“W公司有些雇员是上海人” C: 可推出“W公司的雇员不都是上海人” D: 可推出“并非W公司的雇员都是上海人” E: 不能确定W公司的雇员是否都不是上海人

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      设“W公司的雇员陆先生是上海人”为假,以下哪项评价是错误的?() A: A可推出“W公司有些雇员不是上海人” B: B可推出“W公司有些雇员是上海人” C: C可推出“W公司的雇员不都是上海人” D: D可推出“并非W公司的雇员都是上海人” E: E不能确定W公司的雇员是否都不是上海人

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      贾女士:我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 陈先生:如果说工资是主要原因,我很难认同你的态度。据我了解,日达公司雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地指出了陈先生反驳中存在的漏洞 A: 在一个核心概念的界定和使用上没有与论辩对方保持一致。 B: 所反驳的并不是论辩对方事实上所持的观点。 C: 在反驳过程中出现自相矛盾。 D: 在反驳过程中没有对某个核心概念的界定和使用保持一致。 E: 对关键性数据的引用有误。

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      设计雇员Employee类,记录雇员的情况,包括姓名、年薪、受雇时间,获得/设置雇员的年薪编写测试类测试Employee类。

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      W公司销售给M公司甲产品一批,价款为500000元(不含税),W公司在该价款的基础上给予M公司10%商业折扣,W公司适用的增值税税率为17%。W公司应确认的销售收入是()元。