所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、诱导、保持组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。 下列情况中不属于激励行为的是：
A: 小李因为本月业绩突出，拿到500元的额外奖金
B: 由于大家努力工作，按时完成了公司任务，总经理掏钱请大家一起吃饭
C: 小王因为经常迟到，导致其工作经常无法完成，根据公司制度，被罚款500元钱
D: 由于公司获得很大利益，所以经理准备为大家重新装修工作环境，以方便大家更好地进行工作
A: 小李因为本月业绩突出，拿到500元的额外奖金
B: 由于大家努力工作，按时完成了公司任务，总经理掏钱请大家一起吃饭
C: 小王因为经常迟到，导致其工作经常无法完成，根据公司制度，被罚款500元钱
D: 由于公司获得很大利益，所以经理准备为大家重新装修工作环境，以方便大家更好地进行工作
举一反三
- ( )就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。
- 以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标 A: ②③ B: ①②③ C: ②③④ D: ①②③④
- 管理激励必须以组织成员的（）为基点。 A: 行为 B: 需要 C: 业绩 D: 工作
- 根据下列信息完成备忘录： 公司去年取得很大业绩。每位员工下月将受到奖金$500，与下月工资一起发放。希望大家继续努力工作，为公司发展做出新的贡献。祝愿公司明年取得更大成绩
- 下列属于兼语句的是（ ） A: 经理告诉大家公司已经破产了。 B: 经理请大家吃饭。 C: 经理告诉大家他去开会了。 D: 经理通知大家今天放假一天。