人才的能级是指______
A: 人才的不同素质类型
B: 人才的能力高低层次
C: 人才产生效能的高低层次
D: 人才产生效能的质量
A: 人才的不同素质类型
B: 人才的能力高低层次
C: 人才产生效能的高低层次
D: 人才产生效能的质量
B
举一反三
- 人才的能级是指______ A: 人才的不同素质类型 B: 人才的能力高低层次 C: 人才产生效能的高低层次 D: 人才产生效能的质量
- 由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。（)
- 我国中高层次的人才严重短缺,社会对人才的需求类型有A.()复合型人才()B.()外向型人才()C.()开拓型人才
- “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
- 加强人才队伍建设的内容包括( )。 A: 优化人才开发体制环境 B: 加大低层次人才开发力度 C: 鼓励支持人才交流 D: 加强各类人才培训 E: 强化农村和社区人才队伍建设
内容
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现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。 A: 比例 B: 类型 C: 门类 D: 专业
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现代人才素质的灵魂是（）。 A: 人才的文化素质 B: 人才的思想道德素质 C: 人才的身心素质 D: 人才的专业素质
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需要的产生过程是动态的、逐步的，当低层次的需要得到基本满足后，人才会去追求更高层次的需要。（）
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现代人才综合素质的核心是（） A: 人才的思想道德素质 B: 人才的专业素质 C: 人才的文化素质 D: 人才的身心素质
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现代人才综合素质的灵魂是（ ） A: 人才的文化素质 B: 人才的思想道德素质 C: 人才的身心素质 D: 人才的专业素质